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DIPLOMADO Y CERTIFICACIÓN EN COACHING PERSONAL
INICIA: Sábado 18 de septiembre de 8:00 a 16:00 horas
DURACIÓN: 6 meses
SEDE: Certificado por AICON- CERTEZA avalando 190 horas. Programa registrado ante la STPS y Valor Escalafonario SEP
FUNDAMENTOS DEL COACHING:
El Coaching es una metodología moderna que acerca al logro de objetivos, permitiendo el desarrollo personal y profesional, al propio tiempo que eleva la calidad y la productividad de la empresa, gracias a que permite potenciar la capacidad productiva de los empleados y directivos de manera tal que garantiza su capacidad máxima de generación de valor.
El coaching personal tiene un enfoque primordialmente metodológico, basado en el método ontológico, el cual es una metodología moderna que acerca al logro de objetivos, permitiendo el desarrollo personal y profesional, al propio tiempo que eleva la calidad y la productividad de la empresa, gracias a que permite potenciar la capacidad productiva de los empleados y directivos de manera tal que garantiza su capacidad máxima de generación de valor.
El coaching es un proceso donde por medio del diálogo la persona encuentra las respuestas a sus preguntas y aspiraciones generando el impulso a la acción para alcanzarlos. El Coaching tiene dos objetivos centrales cuando se emplea para mejorar el desempeño:
1. Involucrar a la persona o coachado en la acción que va a comenzar.
2. Lograr que el coachado sea autosuficiente en el proceso, reuniendo por sí mismo la información relevante y tomando decisiones.
Al recibir Coaching personal, la persona adquiere competencias necesarias para potenciar la armonía entre vida personal y profesional. Así como se potencializa la gestión del cambio, comunicación, resolución de conflictos y motivación con técnicas de coaching.
OBJETIVO GENERAL: Al término del diplomado, el participante desarrollará competencias de coaching ontológico, para aplicarlas en procesos personales que generen y pongan en práctica nuevas acciones que mejoren su rendimiento individual.
OBJETIVOS PARTICULARES
1. Desarrollar competencias conversacionales para la correcta gestión de su proyecto de vida.
2. Romper con bloqueos personales que impiden alcanzar objetivos de desarrollo económico, social, profesional y de autorrealización.
DIRIGIDO A: Profesionales y público en general interesado en aprender e implementar en su vida el Coaching gestalt, ontológico y cognitivo.
1. Reconocer quién es realmente y cómo se vive en ámbitos personal, familiar, profesional y grupal.
2. Conseguir más y mejores resultados en su vida personal y profesional.
3. Alcanzar sus objetivos de manera más rápida y efectiva.
4. Realizar cambios en su imagen pública.
5. Tomar mejores decisiones en sus relaciones con las personas más cercanas a él.
6. Conocerse mejor y por ende reencuadrar sus conversaciones privadas.
7. Romper con bloqueos personales que impiden alcanzar objetivos de desarrollo económico, social, profesional y de autorrealización.
8. Desarrollar competencias conversacionales en los ámbitos de la comunicación interpersonal para la correcta gestión de su vida.
9. Desarrollar competencias en la aplicación del coaching ontológico.
10. Adquirir las competencias genéricas para el desarrollo y práctica profesional del Coaching.
11. Realizar procesos de coaching, en el área del desarrollo personal para generar cambios en la forma de actuar sobre sí mismo y sobre los demás.
Para lograr estos resultados los Coaches escucharán activamente, darán soporte a los objetivos de la persona, desafiarán las creencias sobre uno mismo y sobre los demás, motivarán a la acción y esclarecerán las estrategias de acción.
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